Auteur/autrice : Bruno Gouillon

Depuis que le ministère de l’Education nationale a présenté son projet de pacte pour les enseignants dans un diaporama, les réactions sont nombreuses.
Le dispositif n’est pas simple. Il propose une mission prioritaire et des missions complémentaires dont certaines restent peu précises. Les différences sont notables entre premier et second degré.

La crise du recrutement est perceptible sur le terrain tout au long de l’année. La revalorisation du métier d’enseignant est indispensable pour y remédier. Les augmentations de salaires annoncées et le pacte proposé par le ministère auront bien du mal à convaincre les enseignants en poste et les futurs candidats aux concours.

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) qui fixent la rémunération des salariés des établissements de l’enseignement privé non lucratif viennent d’aboutir. L’intersyndicale revendiquait 10% d’augmentation quand la FNOGEC ne proposait que 4.5 %. Au final, ce sera 5% pour l’année 2023. Une compensation minimale qui ne joue pas en faveur de l’Enseignement catholique.

Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) sont de plus en plus nombreux dans nos établissements. Leur situation reste extrêmement précaire sur le plan salarial, mais aussi sur le terrain en raison d’un cadre de fonctionnement fluctuant. Il est important de savoir vers qui se tourner en cas de difficulté.

Le projet de réforme des retraites a été adopté. Le Conseil constitutionnel a été saisi. Sur le terrain, l’attente perdure pour les personnes concernées immédiatement par la réforme. Pour les organisations syndicales, la mobilisation se poursuit.