Syndicat Professionnel de l'Enseignement Libre Catholique
La pré-rentrée est en vue. Nous rappelons que cette seule journée est obligatoire et que les délégués auxiliaires ont un contrat qui débute le 1er septembre. La mise en place des missions complémentaires sera certainement un objet important à l’ordre du jour.
A un peu plus de deux semaines de l’accueil des élèves, les représentants du Spelc CPC ressortent leurs cartables et participent aux travaux de préparation de la rentrée. En début de semaine prochaine se tiendront les commissions qui finalisent le mouvement de l’emploi dans l’académie d’Orléans-Tours. Bien des enseignants ne connaissent pas encore le lieu […]
L’année scolaire aura été marquée par une rentrée chaotique, le débat sur la réforme des retraites, puis l’annonce du pacte enseignants. Nous espérons que la période de congé estivale permettra à chacun de recharger ses batteries et de se changer les idées. Gardons à l’esprit des éléments essentiels de l ‘année et de la prochaine rentrée.
Le service académique de l’Enseignement privé (SAEP) connaît d’importants changements. Martine Schulé et Bruno Gouillon ont découvert les nouveaux locaux. Ils ont échangé à propos du recours aux lauréats inscrits sur listes complémentaires.
Depuis quelques jours, les dotations en missions arrivent dans les établissements. Les quotités attribuées n’ont fait l’objet d’aucune concertation avec les représentants des personnels et les critères de répartition n’ont pas été diffusés. Un pacte pour améliorer le service aux élèves ? Le pacte enseignant continue d’alimenter les discussions et soulève bien des interrogations. Alors […]
Depuis que le ministère de l’Education nationale a présenté son projet de pacte pour les enseignants dans un diaporama, les réactions sont nombreuses.
Le dispositif n’est pas simple. Il propose une mission prioritaire et des missions complémentaires dont certaines restent peu précises. Les différences sont notables entre premier et second degré.
La crise du recrutement est perceptible sur le terrain tout au long de l’année. La revalorisation du métier d’enseignant est indispensable pour y remédier. Les augmentations de salaires annoncées et le pacte proposé par le ministère auront bien du mal à convaincre les enseignants en poste et les futurs candidats aux concours.
Les négociations annuelles obligatoires (NAO) qui fixent la rémunération des salariés des établissements de l’enseignement privé non lucratif viennent d’aboutir. L’intersyndicale revendiquait 10% d’augmentation quand la FNOGEC ne proposait que 4.5 %. Au final, ce sera 5% pour l’année 2023. Une compensation minimale qui ne joue pas en faveur de l’Enseignement catholique.
Les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) sont de plus en plus nombreux dans nos établissements. Leur situation reste extrêmement précaire sur le plan salarial, mais aussi sur le terrain en raison d’un cadre de fonctionnement fluctuant. Il est important de savoir vers qui se tourner en cas de difficulté.
Le projet de réforme des retraites a été adopté. Le Conseil constitutionnel a été saisi. Sur le terrain, l’attente perdure pour les personnes concernées immédiatement par la réforme. Pour les organisations syndicales, la mobilisation se poursuit.
Depuis plusieurs semaines, nous suivons l’évolution du projet de loi sur la réforme des retraites. La participation à la mobilisation s’effectue sans oublier la promotion du dialogue social à travers nos activités habituelles.
Les évêques de Blois et de Tours ont annoncé dès ce mois de février une modification de la gouvernance du diocèse d’Indre-et-Loire. Bruno Chauvineau deviendra Directeur diocésain de l’Indre-et-Loire à partir de la rentrée de septembre 2023, tout en conservant une mission identique dans le Loir-et-Cher. La future organisation est présentée comme une mutualisation de […]