Syndicat Professionnel de l'Enseignement Libre Catholique
Cinq syndicats de l’enseignement agricole privé dont le SPELC appellent à la grève pendant les examens des 23 au 24 juin 2015. Les organisations syndicales, dans un communiqué commun en date du 8 juin, exigent que le décret relatif aux obligations de service des enseignants des établissements agricoles privés soit modifié. Ce décret offre la […]
Deux textes importants au bulletin officiel de l’Education nationale La circulaire de rentrée 2015, signée par Madame Najat Vallaud-Belkacem, qui conclut en ces termes : « Fédérer les efforts de tous, au sein de l’école et au-delà de l’école, vers un objectif partagé, celui de la réussite des élèves, en s’appuyant sur tous les leviers créés par la […]
Lors du Comité académique de l’Enseignement catholique de la région Centre, réuni le 5 juin à Orléans, la répartition des moyens supplémentaires abondés par le Ministère a été mise au vote. Il est envisagé que cette dotation puisse être inférieure aux moyens nécessaires, privant ainsi des maîtres de pondérations et de minorations de service prévues […]
Le service « retraite » du SPELC Centre Poitou-Charentes est au service de tous les personnels, enseignants et salariés des établissements, pour répondre à toutes les questions sur la retraite. La page « retraite » de notre site présente ce service. Chacun peut nous contacter, par mail ou téléphone. Ce service est ouvert à tous, et bien entendu gratuit. […]
« Je souhaite que le regard porté sur ces réformes et les nécessaires débats qui s’ouvrent se fondent sur une lecture sérieuse, approfondie et globale des textes en cours d’élaboration. Les enjeux éducatifs, et notamment la préoccupation de la réussite de tous et de chacun, requièrent de dépasser les luttes partisanes ». C’est par ces mots que […]
Un projet de décret a été adopté lors de la réunion du comité ministériel des maîtres de l’enseignement privé (CCMMEP) du 6 mai 2015. A noter : Le reclassement des maitres délégués du 1er degré sur l’échelle de rémunération des maîtres auxiliaires de 2ème catégorie (MAII). La possibilité pour les maîtres en contrat définitif du […]
A une large majorité, le Conseil supérieur de l’éducation (CSE) a adopté le 10 avril dernier la réforme du collège avec 51 voix pour, 25 contre et 1 abstention. Le constat sur l’aggravation au collège des difficultés scolaires est largement partagé mais les avis divergent sur la méthode à employer. Les pétitions circulent. Des anciens ministres et […]
Afin d’adapter les structures de l’Education nationale aux nouvelles régions, l’IGAENR (inspection générale de l’administration de l’éducation nationale et de la recherche), dans un rapport remis au premier Ministre, propose le passage de 26 à 21 académies. Des académies pourraient ainsi fusionner : Rouen et Caen, Lille et Amiens, Dijon et Besançon, Aix-Marseille et Nice, l’académie […]
Comment réformer le statut du maître contractuel pour tendre vers la parité avec le public ? C’est la question que pose le SPELC qui présentera d’ici un an un projet de statut du maître contractuel, comme il l’avait déjà fait en 1983. A cette époque, le SPELC, opposé à la fonctionnarisation des maîtres de l’enseignement privé […]
Deux documents de la Cour des comptes sont à l’origine de la séance de travail du conseil d’administration de Formiris Centre Poitou-Charentes le 22 avril dernier. Il s’agit du rapport de la Cour des comptes sur la fédération Formiris et du référé sur la formation continue des enseignants du public et du privé. La Cour des […]
Le calendrier des trois prochaines années scolaires a été publié dans le Bulletin officiel du 23 avril. Il précise les dates des rentrées des enseignants, celles des élèves, et les dates des périodes de vacances scolaires. A noter pour la prochaine rentrée : la prérentrée des enseignants est fixée au lundi 31 août 2015, la […]
A compter du 1er janvier 2016, les salariés des établissements (enseignement général, technique, professionnel et agricole) bénéficieront d’une complémentaire santé obligatoire. Chaque établissement devra assurer pour ses salariés une garantie équivalente au socle conventionnel, financée au minimum à 50% par l’employeur. Les ayants-droit du salarié (conjoint et enfants) pourront bénéficier, à titre facultatif, de ce […]