Guide PPCR et accès au 3ème grade (classe exceptionnelle)
- Télécharger le guide PPCR publié par le ministère de l’éducation nationale (édition avril 2018)
- Télécharger l’arrêté du 11 août 2017
Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)
Depuis juillet dernier, le ministère a entamé des discussions avec les organisations syndicales pour faire évoluer les modalités d’évaluation des enseignant.e.s. Les modifications à venir sont très conséquentes et rompent avec les modalités actuelles. Elles participent à une évolution sensible des rémunérations, notamment en fin de carrière.
Dans les grandes lignes :
- « Cadence unique », avec accélération possible en cours de carrière, à la place de « grand choix » / « choix » / « ancienneté ».
- Augmentation des contingents de passage à la hors-classe (2ème grade).
- Suppression des notes (pédagogiques et administratives), évaluation conjointe du corps d’inspection et du chef d’établissement lors de « rendez-vous de carrière ».
- Création d’une « classe exceptionnelle » (3ème grade).
Vous pouvez visualiser ou télécharger le diaporama présentant les principaux points et le calendrier de la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions.
1er degré : modalités de versement de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)
Sont bénéficiaires les enseignants du 1er degré exerçant :
- en classe maternelle et élémentaire
- en Ulis école, collège et lycée,
- en SEGPA,
- les maîtres E et G
Ne sont pas bénéficiaires :
- les enseignants référents,
- les professeurs des écoles en collège.
Cas particuliers :
- l’indemnité est proratisée en cas de temps partiel dont le temps partiel thérapeutique ou de temps incomplet,
- l’indemnité n’est pas versée en cas de congé longue maladie (CLM) ou congé de maladie longue durée (CLD),
- l’indemnité est maintenue en cas de congé maternité, paternité, d’adoption. En cas de congé maladie ordinaire, elle est maintenue à taux plein pendant 3 mois et à demi-taux pendant 9 mois.
Modalités de paiement
Le montant annuel est de 1200 € brut à partir du 1er septembre 2016. Elle fait l’objet d’un versement de 100 € brut sur 12 mois.