Grilles de salaires des enseignants au 01/01/2021
Le montant des salaires est indicatif, sans prendre en compte le prélèvement à la source.
- Maîtres auxiliaires
- Instituteurs
- Professeurs des écoles, Professeurs certifiés, Professeurs de lycée professionnel, Professeurs d’EPS
- Bi-admissibles
- Agrégés
Promotion de grade et liste d’aptitude
- Circulaire du 20 avril 2022 (classe exceptionnelle et échelon spécial)
- Note du 7 avril 2022 (hors classe)
Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)
- « Cadence unique », avec accélération possible en cours de carrière.
- Evaluation conjointe du corps d’inspection et du chef d’établissement lors de « rendez-vous de carrière ».
- Augmentation des contingents de passage à la hors-classe (2ème grade).
- Création d’une « classe exceptionnelle » (3ème grade).
Vous pouvez visualiser ou télécharger le diaporama présentant les principaux points et le calendrier de la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions.
1er degré : modalités de versement de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)
- Montant annuel de 1200 € brut (versement de 100 € brut chaque mois) à partir du 1er septembre 2016.
- Sont bénéficiaires les enseignants du 1er degré exerçant en classe maternelle et élémentaire, en Ulis (école, collège, lycée), en SEGPA, les maîtres E et G.
- Ne sont pas bénéficiaires les enseignants référents et les professeurs des écoles en collège.
- Décret N° 2013-790 du 30 août 2013 modifié par l’arrêté du 27 juin 2016
Cas particuliers :
- L’indemnité est proratisée en cas de temps partiel dont le temps partiel thérapeutique ou de temps incomplet.
- Elle n’est pas versée en cas de congé longue maladie (CLM) ou congé de maladie longue durée (CLD).
- Elle est maintenue en cas de congé maternité, paternité, d’adoption. En cas de congé maladie ordinaire, elle est maintenue à taux plein pendant 3 mois et à demi-taux pendant 9 mois.
