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Carrière

Grilles indiciaires (septembre 2017)

Guide PPCR et accès au 3ème grade (classe exceptionnelle)

Parcours professionnels carrières et rémunérations (PPCR)

Depuis juillet dernier, le ministère a entamé des discussions avec les organisations syndicales pour faire évoluer les modalités d’évaluation des enseignant.e.s. Les modifications à venir sont très conséquentes et rompent avec les modalités actuelles. Elles participent à une évolution sensible des rémunérations, notamment en fin de carrière.

Dans les grandes lignes :

  • « Cadence unique », avec accélération possible en cours de carrière, à la place de « grand choix » / « choix » / « ancienneté ».
  • Augmentation des contingents de passage à la hors-classe (2ème grade).
  • Suppression des notes (pédagogiques et administratives), évaluation conjointe du corps d’inspection et du chef d’établissement lors de « rendez-vous de carrière ».
  • Création d’une « classe exceptionnelle » (3ème grade).

Vous pouvez visualiser ou télécharger le diaporama présentant les principaux points et le calendrier de la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions.

 1er degré : modalités de versement de l’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)

Sont bénéficiaires les enseignants du 1er degré exerçant :

  • en classe maternelle et élémentaire
  • en Ulis école, collège et lycée,
  • en SEGPA,
  • les maîtres E et G

Ne sont pas bénéficiaires :

  • les enseignants référents,
  • les professeurs des écoles en collège.

Cas particuliers :

  • l’indemnité est proratisée en cas de temps partiel dont le temps partiel thérapeutique ou de temps incomplet,
  • l’indemnité n’est pas versée en cas de congé longue maladie (CLM) ou congé de maladie longue durée (CLD),
  • l’indemnité est maintenue en cas de congé maternité, paternité, d’adoption. En cas de congé maladie ordinaire, elle est maintenue à taux plein pendant 3 mois et à demi-taux pendant 9 mois.

Modalités de paiement

Le montant annuel est de 1200 € brut à partir du 1er septembre 2016. Elle fait l’objet d’un versement de 100 € brut sur 12 mois.

 

Obligations de service des enseignants du 1er degré

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