Nous avions évoqué la revalorisation des salaires des enseignants dans nos actualités du 14 octobre et du 17 novembre 2020.
Le décret n° 2021-276 est l’aboutissement de cette mesure qui se veut attractive pour les débuts de carrière. Chacun pourra juger du caractère attractif de cette revalorisation en observant les montants annuels bruts fixés par l’arrêté du 12 mars 2021.
Pour les titulaires de la classe normale qui n’ont pas dépassé le 7ème échelon
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Echelon |
Montant annuel brut |
| 2 | 1400 € |
| 3 | 1250 € |
| 4 | 900 € |
| 5 | 700 € |
| 6 | 500 € |
| 7 | 500 € |
Pour les suppléants ou délégués auxiliaires
| Echelon | MA 1 | MA2 |
| 1 | 800 € | 800 € |
| 2 | 700 € | 800 € |
| 3 | 600 € | 800 € |
| 4 | 500 € | 750 € |
| 5 | 400 € | 700 € |
| 6 | 400 € | 600 € |
| 7 | 400 € | 500 € |
| 8 | 0 € | 400 € |
L’entrée en vigueur de cette mesure est fixée au 1er mai 2021.
A l’image de la prime d’équipement informatique de 150 €, cette revalorisation est un saupoudrage qui n’améliorera pas sérieusement la rémunération des enseignants. Le traitement et les promotions des délégués auxiliaires sont déjà ridiculement faibles. Le Spelc Centre Poitou-Charentes trouve cet « effort » largement insuffisant au regard des exigences croissantes du métier et continuera à le faire savoir.
